• Promoción de ofertas de empleo

    Aprende a administrar empresas para que puedas ser tu propio jefe.

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Las compañías son los mejores medios o instrumentos para perseguir el bienestar de la sociedad mediante un acceso a múltiples puestos de trabajo que permitan la producción de todos los bienes y servicios que requieren las personas y conseguir remunerar los factores productivos en función a su utilidad y desempeño.
Para poder llevar a cabo la remuneración de los factores productivos se suele realizar mediante la demanda de ofertas de empleo por parte de las empresas.

Tipos de ofertas de empleo

Los tipos de ofertas de empleo se pueden considerar desde dos perspectivas.
Estas perspectivas son la de las ofertas de empleo manifiesta y las ocultas.

Oferta de empleo manifiesta:

La oferta de empleo manifiesta hace referencia a los métodos comúnmente empleados en las compañías.
La empresa básicamente solo tiene que realizar práticas como la promocionar sus ofertas de empleo en anuncios de prensa, que consisten en la publicación en la sección de empleo donde los potenciales trabajadores pueden leer y tener acceso a la oferta.
Otro de los medios de las ofertas de empleo manifiestas son la publicación en bolsas de trabajo donde los trabajadores puedan tener acceso a la misma además de contactar con las bolsas de trabajo de instituciones formativas especializadas.
Otro medio es a través de las ofertas de empleo público.

Ofertas de empleo ocultas

Sencillamente este tipo de ofertas consiste en enviar los datos de contacto para postularse para trabajador aunque la empresa no este publicando ofertas de empleo, pero que quiera contratar nuevo personal.
Al igual que en la manifiesta existen diferentes medios para poder realizar la postulacion.
En primer lugar se puede llevar a cabo la postulación en empresas que se consideren que puedan estar interesadas en el perfil del trabajador.
Otra opción es enviar el curriculum a empresas de selección de personal.
Ademas se puede emplear el clásico metodo de contar con contactos personales que nos puedan acercar y facilitar el acceso a la compañía.

Clasificación de las ofertas según su procedencia

Otra clasificación que pueden tener las ofertas de empleo es su procedencia.
Estas se pueden clasificar en empleo público o privado.

Oferta de empleo público

La oferta de empleo público la realiza generalmente el Estado y para ello se requiere cumplir con una serie de requisitos preestablecidos que sirven como filtro para seleccionar al candidato adecuado para el puesto.
Este tipo de empleo tiene como ventaja que ofrece un puesto de trabajo estable el cual reduce la incertidumbre del trabajador y aumenta su seguridad en cuanto a su situación laboral futura.
Además de que generalmente las jornadas laborales suelen ser inferiores a la del trabajo privado además de contar con mayor número de dias festivos que en la empresa privada.

Oferta de empleo privado

En el caso de la oferta de empleo privado es la proporcionada por las empresas privadas las cuales suelen ligar el salario establecido a la productividad y las ganancias que pueda tener la empresa así como la posibilidad de ascender y obtener aumentos salariales y primas.
En este tipo de ofertas no es necesario que el postulante tenga que cumplir con requisitos ya que es el personal de recursos humanos el que valorará el perfil del candidato y determinará si es apto o no para el puesto.

Ofertas de empleo online

Las ofertas de empleo online es una forma de trabajo actual que se caracteriza por trabajar a distancia a través de internet.