• Como hacer un currículum

    Aprende a administrar empresas para que puedas ser tu propio jefe.

Resumen del curso

Como hacer un currículum
  • Como hacer un currículum


    Curso básico para la administración general de empresas.

  • Duración:

    6 meses
  • Modalidad:

    A distancia
  • Precio:

    Consultar
  • Área:

    Administración

Proceso para hacer un currículum

Definición de Currículum

El currículum vitae es una de las herramientas más importantes de tu vida profesional y todos debemos aprender a redactarlo y mantenerlo actualizado. En este artículo te contamos la información esencial que debe presentar tu hoja de vida.
El objetivo de esta herramienta no es otro que el de describir la formación, la experiencia laboral y los conocimientos y capacidades que califican a una persona para realizar un trabajo.

Hay elementos clave que todo currículum vitae debe tener, ya sea en versión online o escrita, sin embargo es importante que sepas que NO existe un CV que se ajuste a todas las necesidades. Si adaptas estos elementos a tu caso particular, puedes construir un documento de valor y aumentar tus posibilidades de encontrar un empleo.



Elementos del currículum

1. Título

El título es la presentación como profesional y en pocas palabras podemos informar al seleccionador de personal quienes somos y que es lo que sabemos hacer.

2. Datos personales

Los datos personales hacen referencia al nombre completo, teléfono de contacto y cuenta de correo electrónico son básicos.

3. Objetivo

El objetivo muestra cuales son las expectativas laborales para el futuro del candidato y las áreas en las que puede desarrollarse y las actividades que pretende desempeñar.

4. Experiencia profesional

Esta es la parte más importante del currículum y muestra si se tienen los conocimientos y habilidades necesarias para trabajar en un determinado puesto de trabajo.


5. Formación

En este apartado se encuentra los estudios que ha realizado el candidato para obtener las capacidades y habilidades requeridas para realizar una actividad.

6. Idiomas

El dominio de un idioma puede hacer la diferencia entre conseguir o no un empleo, además impacta en el salario.

7. Habilidades

En esta parte, es momento de hablar de los conocimientos adquiridos que te permitirán realizar el trabajo, las competencias que te distinguen de otros candidatos, la paquetería (software) que dominas y las cualidades que completan tu perfil para hacerte un candidato potencial.

Consejos para el currículum

Errores al redactar un currículum

Errores ortográficos, tipográficos y de redacción

Estos errores muestran que el currículum no fue revisado y se realizó de manera apresurada.
De esta forma se generá una mala primera impresasión.

Longitud del currículum

Como máximo el currículum debe de ser de dos hojas, incluso si es solo de una hoja mucho mejor.
El currículum debe de contener datos más relevantes y precisos para el puesto al que te postulas.

Foto

La imagen sirve para generar impresiones en el empleador, por lo que para postularse en un puesto de trabajo se debe de escoger una imagen donde se aparente ser un profesional.

Mantener el mismo curriculum vitae para todas las postulaciones

No se tiene que emplear el mismo currículum para todas las ofertas laborales y para ello hay que adaptar los datos relativos a experiencia y formación al puesto que te postulas.

Incluir información falsa

Los datos que se incluyan en el currículum debe de ser verdaderos y verificables, ya que se quedarán en ridículo si consiguen demostrar la falsedad de la información.

Formato del curriculum vitae

Se tienen que utilizar tipos de letras formales y colores que faciliten la lectura del currículum.

Colocar todo el historial académico

Hay estudios que una vez obtenidos implícitamente informan que ya se han obtenido los grados inferiores, por ello no es necesario añadirlo.

Tipos de currículum

Tipos de currículum

Existen tres tipos de currículum:

Currículum cronológico

Este expone en primer lugar la experiencia profesional de forma cronológica (del más nuevo al más antiguo o viceversa).
Este tipo de currículum destaca las fechas y puede ser negativo para periodos de inactividad largos o exceso de rotación del empleado.
No permite observar las habilidades del candidato.

Currículum funcional

Este tipo de currículum expone la experiencia profesional por temas identificando las funciones realizadas y los logros obtenidos destacando las habilidades del candidato.

Currículum mixto

Este currículum es una mezcla de los dos anteriores y establece la trayectoria profesional del candidato y las fechas.


Modelos de currículum

Modulos

Modelo 1: Currículum básico