Conocimientos y habilidades de los directivos

3.- Un objetivo para la gestión financiera El sistema capitalista tiene como objetivo el de maximizar el beneficio, esto se da en el enfoque tradicional, en el enfoque moderno se establecen otros principios: Este objetivo está siendo criticado por: • La multiplicidad de objetivos que existen en la empresa: Procesos de negociación para evitar entrar en conflicto de objetivos entre: o Accionistas: El objetivo de estos es el de obtener beneficios por su dinero invertido o Trabajadores: El objetivo de estos es maximizar su salario, y obtener más seguridad en el empleo o Consumidores: Estos tienen como objetivo adquirir productos seguros, fiables y a precios razonables • Nuevo objetivo genérico para la nueva administración financiera: La nuevos establecimientos de objetivos para la empresa son el de maximizar el valor de las acciones (valor de mercado de la empresa desde el punto de vista de los accionistas) o Perfectamente compatible con el objetivo de maximizar los beneficios: A mayor beneficio conseguido por la empresa mayor valor de la empresa en el mercado y viceversa. Por tanto toda decisión que aumente el beneficio de la empresa contribuye a aumentar el valor de la misma o Operativo y sencillo o Único, simplifica el análisis: Si se tuviesen en cuenta más objetivos se aproximaría más a la realidad pero dificultaría el análisis o Cuantificación (modelos matemáticos): Al ser un objetivo cuantificable es susceptible de incorporación a modelos matemáticos Este objetivo general, de maximización del precio de la acción de una empresa, puede no ser válido para aquellas pequeñas y medianas empresas que no tienen dividido su capital en acciones o que no coticen en el mercado de valores, circunstancia esta última en la que se encuentra la mayoría de empresas. En esta situación podríamos decir que el objetivo de la empresa seria maximizar el precio que tendría la acción como si la tuviera o cotizara en el mercado. En definitiva, el objetivo de la empresa seria tratar de hacer que el mercado estuviera dispuesto a pagar por ella un precio lo mayor posible a) Los directivos y el objetivo de la empresa: Las empresas actuales no pueden conseguir la maximización de beneficios por lo que la empresa decide aplicar el principio de equidad para que las demás personas que están en relación con la empresa adquieran también sus propios objetivos En la empresa pequeña el socio es la misma persona que el directivo, ya que el aportador de capital se encarga de dirigir y gestionar la empresa En la empresa grande el socio y el directivo son personas distintas, ya que el socio no dispone de la capacidad o conocimientos para gestionar la empresa, por lo que recurre a la contratación de personal especializado en esa labor. Pero por la relación de agencia se provoca una serie de conflictos de objetivos • Formas de motivación de los directivos: Las formas de motivar a los directivos a conseguir los objetivos de la empresa son: o Retribución y prestigio de los directivos en el mercado de trabajo: Con el prestigio los directivos se pueden ver motivados, y con la retribución durante un corto periodo de tiempo también, aunque debido a las altas rentas que perciben estos pronto deja de motivarlos o Amenaza de despido: Los directivos son un personal contratado por los dueños de las empresas, y por lo tanto son susceptibles de verse afectados por el despido o Adquisición de empresas a través de una Oferta Pública de Adquisición:  Definición de OPA (Oferta Pública de Adquisición): Consiste en que una persona física o jurídica hace una notificación pública a los accionistas de una determinada sociedad que cotiza en bolsa manifestándoles que está dispuesto a adquirir las acciones que se le ofrezcan a un precio superior al de cotización para que de esta forma hacerse con la parte del capital que le permite controlar la empresa Pueden existir dos tipos de OPA: • OPA amistosa: Es aquella que está aprobada por los directivos de la empresa, se lleva a cabo mediante la toma de acuerdos, no se suele cambiar la dirección de la empresa • OPA hostil: Los accionistas deciden vender aunque los directivos de la empresa no quieran A los directivos les conviene que la empresa vaya bien para que aumente el valor de las acciones y que no se produzcan OPAS o Sistema de retribución de los directivos: Acceso a la propiedad, cuando se produce esto a los directivos se les paga con capital de la empresa, por lo que entonces los directivos se convierten en socios y por lo tanto no habrá conflicto de intereses y le interesará que la empresa vaya bien



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Sobre el autor

Máster de finanzas en dirección financiera, con especialización en análisis bursátil y banca y gestión de activos financieros. Doctorando en Administración sobre la gestión y la creación de valor en las empresas.