Funciones de la administración de la empresa

  • La primera fase es la planificación:
  • Se fijan los objetivos que la empresa lleva a cabo y se decide el mejor camino para conseguirlo (estrategias)

  • La segunda fase es la organización:
  • Se da un orden determinado a los distintos recursos que forman parte de la empresa
    Principios:
    • División del trabajo:
      Dividir la actividad de la empresa en tareas más simples que pueden ser llevadas a cabo por personas o grupos
    • Departamentización:
      Se definen como aquella función que agrupa las tareas y los recursos de la empresa de forma lógica y eficiente
    • Delegación de autoridad:
      Establecimiento de una jerarquía dentro de la empresa
    • Coordinación:
      Conjunto de mecanismos que integran las actividades de los distintos departamentos en un todo que tenga sentido
  • La tercera fase es la integración del personal:
  • Gestiona los recursos humanos
  • La cuarta fase es la de dirección:
    • Mediante este se pretende influir en el comportamiento de los trabajadores a través de:
    •  Comunicación (no gratis)  Motivación (no gratis): Pueden ser refuerzos positivos o refuerzos negativos  Liderazgo (gratis)
    • Aparecen cuatro estilos de dirección:
     Autoritario: El jefe dice a los trabajadores como hacer el trabajo
      • Paternalista:
        De forma conjunta el jefe y los trabajadores deciden
      • Democrático:
        Como llevar el trabajo. El trabajador participa, se caracteriza por que las decisiones se toman entre todos
      • De rienda suelta:
        La influencia del jefe es nula. Suele ser el estilo que más éxito tiene
  • La quinta fase es la de control:
  • Se llevan a cabo dos funciones:
     Evitar que haya errores  En el caso de que ocurran errores, describe los errores y los soluciona


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    Sobre el autor

    Máster de finanzas en dirección financiera, con especialización en análisis bursátil y banca y gestión de activos financieros. Doctorando en Administración sobre la gestión y la creación de valor en las empresas.